6月21日下午，烈日中天，東風鍛造有限公司黨委書記張華、產(chǎn)品技術部部長雷金蛟等一行在鑄造二廠副廠長張清武的陪同下，對工廠安全生產(chǎn)情況進行巡視，隨后又來到黨委委員聯(lián)系點制造工藝科調(diào)研，開展二季度形勢目標教育溝通會，并給與會的黨員干部、員工代表上了一堂精彩生動的廉課和黨課。按照東風商用車黨委部署，公司領導張兆德、羅永、向光耀、劉永梅近期分別到各自基層聯(lián)絡點開展二季度形勢目標教育和工作調(diào)研。

    張華一行首先來到鑄造二廠四車間，對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況進行檢查巡視。來到熔化作業(yè)區(qū)，他們重點對作業(yè)設備設施的點檢表、區(qū)域防暑降溫等日常性的工作進行排查?！斑@份點檢表中關于安全方面的內(nèi)容詳細，基準明確，方便員工執(zhí)行，車間針對點巡檢中發(fā)現(xiàn)的異常點，處置及時，確保了設備運行的安全性能。很好！”張華稱贊。

   在造型澆注作業(yè)區(qū)，張華詳細了解了該車間的生產(chǎn)情況，當?shù)弥?，工廠今年新開發(fā)的某新能源轉向節(jié)銷量持續(xù)攀升的信息后，笑著說：“我們要抓住市場稍縱即逝的機遇，窮盡一切創(chuàng)新改善手段提質增效，在確保市場、客戶需求的同時，爭取效益最大化?！?/p>

   “這名員工作業(yè)崗位的溫度估計有50多度吧？”張華指著正在對中轉包進行拔渣作業(yè)的人員說?！笆堑?，他們雖然身著阻燃服，但是直面中轉包內(nèi)接近1450℃的高溫，也是非常嚴峻的‘烤’驗。”車間負責人回答道。到防暑降溫飲品集中供應點，他還笑著說：“看來橙汁很受大家的歡迎，這桶都喝完了?！?/p>

    接著是今天的重頭戲—聯(lián)系點調(diào)研和二季度形勢目標教育溝通會。當汗流浹背的張華來到制造工藝科會議室時，已經(jīng)是座無虛席了?？粗浑p雙期待的眼神，他笑說：“形勢目標教育內(nèi)容，我不照本宣科，只講重點和大家關心的，今天來了這么多黨員干部和員工代表，估計大家有很多想溝通交流的話題，我盡量把時間留給大家。”相比形勢目標教育內(nèi)容，廉課和黨課的內(nèi)容更加豐富，也更能警示教育人，凝聚人心、提振士氣。

  “下面的時間就交給大家了，有什么想說的，想問的，我一定知無不言、言無不盡?！睆埲A坦誠地說。

  “張書記，我們現(xiàn)在擁有的技術優(yōu)勢，沒有迅速轉化成支撐工廠、公司開拓占領市場的利器，在當下日趨嚴峻的經(jīng)營形勢下，公司有什么新舉措？”制造工藝科新品開發(fā)主任師李長生說。“關于這點，我作為一名銷售戰(zhàn)線上的老兵認為，在技術融入市場，主動與市場接軌等方面，與優(yōu)秀的企業(yè)還存在很大的差距，在深挖潛在客戶市場的時候，技術參與力度要持續(xù)加強，形成快速聯(lián)動機制，確保公司、工廠可持續(xù)健康發(fā)展?！睆埲A自信地說。

  “張書記，現(xiàn)在員工的思想狀態(tài)穩(wěn)定，大家很關心鑄造二廠局部引戰(zhàn)的改制方案和進展情況?！贬槍@些涉及員工切身利益和國企改革的話題，張華結合當下的實際情況給大家做了一一解答。

接近3個小時的聯(lián)系點調(diào)研，有思想的碰撞，也有熱烈的掌聲，溝通交流起到了釋疑解惑、求同存異的效果。會議結束時，張華表示，公司與員工的溝通渠道始終是暢通的，隨時歡迎大家向公司領導班子反映問題，提出意見與建議。

編輯：詹明星  校對：丁艷霞   審核：陳國松   撰稿：蔡雄偉